Jeder Mensch verdient ein sicheres Leben. Dieser Grundsatz prägt unser Verständnis von nachhaltiger Unternehmensführung. Als führendes Technologieunternehmen der Sicherheits- und Verteidigungsbranche übernehmen wir Verantwortung für die Sicherheit von heute und den Schutz der Ressourcen kommender Generationen. Nachhaltigkeit ist für uns ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und bildet die Grundlage für unser langfristiges Wachstum.
Unsere ESG-Initiativen sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und zielen auf messbare Ergebnisse. Wir investieren in Umweltschutz, fördern faire Arbeitsbedingungen und verpflichten uns zu höchsten ethischen Standards. So stärken wir das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeitenden und Partner und schaffen die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Astrid Biesterfeldt, Director Corporate Development
Kajetan von Mentzingen, CEO
Durch systematische Optimierung unserer Fertigungsprozesse reduzieren wir kontinuierlich den relativen Energieverbrauch. Gleichzeitig haben wir strenge Protokolle für die sichere Entsorgung von Gefahrstoffen implementiert, um Umweltbelastungen zu minimieren.
An allen deutschen Standorten stellen wir sukzessive auf erneuerbare Energien um. Diese Maßnahme wird unsere CO₂-Emissionen erheblich reduzieren und zeigt unser klares Bekenntnis zum Klimaschutz.
Durch optimierte Materialnutzung und systematische Wiederverwertung reduzieren wir Abfälle erheblich. Wertvolle Rohstoffe bleiben länger im Kreislauf und schonen natürliche Ressourcen.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten. Wir finden: Modern gestaltete Arbeitszeiten bieten Freiräume, die sich positiv auf die Produktivität niederschlagen.
Programme für körperliche und mentale Gesundheit unterstützen das Wohlbefinden unserer Belegschaft. Präventionsmaßnahmen, Gesundheitschecks und Angebote zum Stressmanagement sind fester Bestandteil unseres Engagements.
Mit 50 Auszubildenden in technischen und kaufmännischen Berufen sowie dualen Studiengängen schaffen wir Perspektiven für die Fachkräfte von morgen.
Unser Verhaltenscodex definiert klare Standards für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner. Anti-Korruptionsregeln, systematische Risikovermeidung und regelmäßige Schulungen gewährleisten, dass ethische Grundsätze in allen Geschäftsbereichen eingehalten werden.
Als Technologieunternehmen der Sicherheitsbranche unterliegen wir besonderen Anforderungen an den Schutz sensibler Daten. Strenge Protokolle, moderne IT-Sicherheitssysteme und kontinuierliche Mitarbeiterschulungen sichern sowohl Kundeninformationen als auch interne Geschäftsdaten vor unbefugtem Zugriff.
Unser Whistle-Blower-System ermöglicht es Mitarbeitenden und externen Partnern, Verstöße gegen ethische Standards vertraulich zu melden. Diese offene Kommunikationskultur schafft Vertrauen und stellt sicher, dass Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden.
Der „Supplier Code of Conduct“ verpflichtet unsere Lieferanten zu denselben hohen Standards, die wir für uns selbst setzen. Die Berücksichtigung der Nachhaltigkeit gewinnt über die gesamte Lieferkette zunehmend an Bedeutung und wird in unserem Lieferanten Screening abgeprüft.
Unsere Nachhaltigkeitsleistungen werden international anerkannt: VINCORION erreichte im EcoVadis-Rating den 79. Prozentrang und liegt damit deutlich über dem Branchendurchschnitt. Mit 66 Punkten schneiden wir besser ab als rund 79 Prozent aller bewerteten Unternehmen der Branche. Besonders stark in der Ethik: Hier gehören wir zu den Top-3-Prozent.
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