Jeder Mensch verdient ein sicheres Leben. Dieser Grundsatz prägt unser Verständnis von verantwortungsvoller Unternehmensführung. Als führendes Technologieunternehmen der Sicherheits- und Verteidigungsbranche übernehmen wir Verantwortung für die Sicherheit heutiger und kommender Generationen. Nachhaltigkeitsaspekte sind dabei ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Unsere ESG-Initiativen sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und zielen auf messbare Ergebnisse. Wir investieren in Maßnahmen zum Umwelt- und Ressourcenschutz, fördern faire Arbeitsbedingungen und verpflichten uns zu hohen ethischen Standards. So stärken wir das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeitenden und Partner und schaffen die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.
Astrid Biesterfeldt, Director Corporate Development
Kajetan von Mentzingen, CEO
Durch systematische Optimierung unserer Fertigungsprozesse reduzieren wir kontinuierlich den relativen Energieverbrauch. Gleichzeitig haben wir strenge Protokolle für die sichere Entsorgung von Gefahrstoffen implementiert, um Umweltbelastungen zu minimieren.
An unseren Standorten in Wedel und Altenstadt setzen wir zu 100 Prozent auf erneuerbare Energien. Diese Maßnahme trägt zur Reduzierung unserer CO₂-Emissionen bei und unterstützt unsere Klimaziele.
Durch optimierte Materialnutzung und systematische Wiederverwertung reduzieren wir das Abfallaufkommen. Wertvolle Rohstoffe bleiben länger im Kreislauf, wodurch die Nutzungsdauer von Materialien verlängert und ein effizienterer Einsatz von Ressourcen ermöglicht wird.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten. Wir sind überzeugt, dass modern gestaltete Arbeitszeiten Freiräume schaffen und produktives Arbeiten unterstützen.
Programme für körperliche und mentale Gesundheit unterstützen das Wohlbefinden unserer Belegschaft. Präventionsmaßnahmen, Gesundheitschecks und Angebote zum Stressmanagement sind fester Bestandteil unseres Engagements.
Mit Auszubildenden in technischen und kaufmännischen Berufen sowie dualen Studiengängen schaffen wir Perspektiven für die Fachkräfte von morgen.
Unser Verhaltenscodex definiert klare Standards für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner. Anti-Korruptionsregeln, systematische Risikovermeidung und regelmäßige Schulungen gewährleisten, dass ethische Grundsätze in allen Geschäftsbereichen eingehalten werden.
Als Technologieunternehmen der Sicherheitsbranche unterliegen wir besonderen Anforderungen an den Schutz sensibler Daten. Strenge Protokolle, moderne IT-Sicherheitssysteme und kontinuierliche Mitarbeiterschulungen sichern sowohl Kundeninformationen als auch interne Geschäftsdaten vor unbefugtem Zugriff.
Unser Whistle-Blower-System ermöglicht es Mitarbeitenden und externen Partnern, Verstöße gegen ethische Standards vertraulich zu melden. Diese offene Kommunikationskultur schafft Vertrauen und stellt sicher, dass Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden.
Unser „Supplier Code of Conduct“ verpflichtet unsere Lieferanten zu denselben hohen Standards, die wir für uns selbst setzen. Nachhaltigkeitskriterien gewinnen über die gesamte Lieferkette zunehmend an Bedeutung und werden in unserem Lieferanten-Screening berücksichtigt.
Unsere Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit spiegeln sich in externen Bewertungen wider: VINCORION erreichte im EcoVadis-Rating den 79. Prozentrang und liegt damit deutlich über dem Branchendurchschnitt. Mit 66 Punkten schneiden wir besser ab als rund 79 Prozent aller bewerteten Unternehmen der Branche. Besonders stark in der Ethik: Hier gehören wir zu den Top-3-Prozent.
Unser Verständnis von Nachhaltigkeit im Detail:
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